Restrukturyzacja firmy a zaległy ZUS i wypłata pensji – czy mogę płacić normalnie po otwarciu postępowania?

Z tego co kojarzę, po otwarciu restrukturyzacji normalnie funkcjonujesz dalej i bieżące rzeczy typu pensje oraz składki ZUS od aktualnych wypłat idą “jak zawsze”, bo to są zobowiązania powstające już po otwarciu. Problem robi się przy zaległościach sprzed otwarcia, bo one zwykle wpadają do wierzytelności układowych i w części postępowań jest wprost zakaz ich spłacania w trakcie (żeby nie faworyzować jednego wierzyciela). Jak zaczniesz “podpłacać” stary ZUS poza zasadami układu, to nadzorca/sąd potrafi to potraktować jako niedopuszczalne zaspokajanie i potem są z tego pytania albo cofki. Jednocześnie odsetki i tak potrafią się dalej naliczać, a przy ZUS-ie w układzie z reguły wchodzi w grę raczej rozłożenie na raty/odroczenie niż umorzenie, więc temat bywa niewdzięczny. W praktyce często rozdziela się to na: bieżące ZUS i wynagrodzenia płacone na czas oraz zaległości “idą” ścieżką układu zgodnie z planem. Dużo zależy od trybu, bo inaczej wygląda klasyczne postępowanie o zatwierdzenie układu, a inaczej układowe/sanacyjne pod kątem zakazu spłat. O jakim konkretnie postępowaniu myślisz (PZU/przyspieszone układowe/układowe/sanacyjne)?

Co do zasady po otwarciu restrukturyzacji dalej wypłacasz bieżące pensje i opłacasz bieżące składki ZUS, a problemem są głównie zaległości sprzed otwarcia (te zwykle wchodzą do układu i spłacanie ich „po cichu” może być potem podważane). Jakie postępowanie rozważasz (o zatwierdzenie układu / przyspieszone układowe / układowe / sanacja)?

Po otwarciu restrukturyzacji zwykle można dalej normalnie płacić bieżące wynagrodzenia i bieżące składki ZUS, bo to są koszty „na teraz” i firma ma dalej działać. Problemem bywa regulowanie zaległości sprzed otwarcia postępowania – takie spłaty często wchodzą w układ albo wymagają zgody/nadzoru, więc robione „po cichu” mogą potem budzić pytania. Jeśli chcesz ograniczać odsetki, to najlepiej ustalić to wprost z doradcą restrukturyzacyjnym/nadzorcą, bo dużo zależy od trybu postępowania i tego, od kiedy dokładnie powstały zaległości. Jakie postępowanie rozważasz (o zatwierdzenie układu, przyspieszone układowe, układowe, sanacja)?